職場の猛暑対策・賃上げ・労働環境の改善に活用できる国の支援制度

猛暑対策・賃上げ・労働環境の改善に活用できる
「労働条件等関係助成金」のご紹介

厚生労働省では、中小企業・小規模事業者の皆様が働きやすい職場環境づくりや、生産性向上に向けた取り組みを支援するため、さまざまな助成金・補助金制度を設けています。近年は夏の猛暑が常態化しており、従業員の安全を守るための「熱中症対策」は企業にとって急務の課題です。「スポットクーラーを導入したい」「空調服を揃えたい」といった熱中症対策から、「賃金を引き上げたい」「休みを増やしたい」といった経営課題の解決まで、国からの支援制度をぜひご活用ください。
詳細な要件や実際の申請手続きは、厚生労働省「労働条件等関係助成金のご案内」公式ページ＜外部リンク＞をご覧ください。

主な助成金・補助金ラインナップ（目的別）

・エイジフレンドリー補助金（熱中症対策コース）
60歳以上の高年齢労働者が安全に働けるよう、暑熱な環境による熱中症予防対策として身体機能の低下を補う装置（機器等の導入・工事の施工等）の導入に要する経費を補助対象とします。

厚生労働省「エイジフレンドリー補助金」公式ページ＜外部リンク＞

・業務改善助成金
事業場内で事業場内の最低賃金を引き上げ、生産性向 上に資する設備投資等を行った場合に、その設備投資等にかかった費用の一部を支援します。

厚生労働省「業務改善助成金」公式ページ＜外部リンク＞